転職には面接がつきものです。
緊張し過ぎて、本来の自分をアピールできなかった！と云う人も多いのではないでしょうか。
企業で採用を決める側の人には、それぞれ採用理由というものがあります。
ある採用担当者は、その人のユニークさで採用を決め、ある人はその人のキャリアで採用し、ある人は真面目さ・誠実さで採用します。
それぞれの職種や面接官によって判断基準は様々なのです。
採用の基準というものは一概にコレというものは無く、お互いのフィーリングが合う、という事が一番なのかもしれません。
まずは自然体で面接に臨むことです。
もちろん自己アピールと言うのは大切ですが 、過剰や脚色は禁物です。
何故なら、それは虚飾になりますし面接官に見抜かれてしまうものです。
ですから、苦手な事は正直に未経験なら未経験で、それを正直に伝える事です。
そして後は、なぜその仕事をしたいか、どのくらいその仕事をしたいかと云う熱意を伝えるのです。
それが一番大切なのではないでしょうか。
それで フィーリングが合う企業なら採用されるでしょうし、フィーリングが合わなければ縁が無かったものとして、他の企業を探せばいいんです。
時間がかかる事もありますが、それが適職を見つける最短の方法なのです。
嘘をついて転職しても、実際の仕事についていけなかったり、思ったような仕事が出来なかったりして、その会社になじめないかも知れません。
面接ではあまり背伸びをせずに、ありのままの自分を見てもらいましょう。
ありのままの貴方を認めてくれる会社とは、後々上手くやっていけるのではないでしょうか。